Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh

Alhamdulillahi rabbil 'alamin, pada hari Sabtu tanggal 27 Januari 2024, KSEI HIMAESY telah menyelenggarakan Upgrading Kepengurusan HIMAESY Masa Amanah 2023/2024 yang bertempat di Hallmeet Gd. NKRI lt.2 Universitas Yudharta Pasuruan. Upgrading Kepengurusan adalah pelatihan bagi pengurus baru (Training of Trainer) supaya dalam masa amanah nya, pengurus bisa mengembangkan dan memaksimalkan program kerja, wawasan, dan pengabdian mereka kepada anggota dan organisasi. Acara ini juga merupakan langkah awal bagi kepengurusan HIMAESY tahun 2023/2024 untuk mengembangkan, menata, dan menjaga budaya baik yang ada di HIMAESY.

Serangkaian acara dibuka dengan pembacaan Ayat Al-Qur'an yang dibawakan oleh saudari Alwiatul Warda, mahasiswi semester 6 HIMAESY.

Alwiatul Warda, Mahasiswi Semester 6 HIMAESY

Kemudian acara diisi dengan sambutan-sambutan dari Ach. Habibi selaku Direktur HIMAESY 2023/2024 dan Dr. Sukamto, S.Ag. M.E.I. selaku Kaprodi Ekonomi Syariah.

Sambutan oleh Ach. Habibi, Direktur HIMAESY Periode 2023/2024
Sambutan oleh Dr. Sukamto, S.Ag. M.E.I., Kaprodi Ekonomi Syariah Universitas Yudharta Pasuruan

Acara kemudian dilanjutkan dengan materi-materi. Materi yang pertama membahas tentang Leadership & Motivasi, diisi oleh Mulyono Wibisono, S.E. beliau adalah Direktur HIMAESY periode 2002/2003.

Mulyono Wibisono, S.E. (Direktur HIMAESY Periode 2002/2003)

Kepemimpinan adalah suatu perilaku dengan tujuan tertentu untuk mempengaruhi aktivitas para anggota kelompok untuk mencapai tujuan bersama yang telah dirancang. Kepemimpinan dalam organisasi adalah suatu proses dimana seorang pemimpin mempengaruhi dan memberikan contoh kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan itu adalah tentang bagaimana mempengaruhi orang lain, bawahan atau pengikut agar mau mencapai tujuan yang diinginkan sang pemimpin.

Dalam sesinya beliau juga berpesan "Niatkan usaha untuk membantu orang lain/orang tua, dengan niat itu hasil nanti akan mengikuti dengan sendirinya. Berbeda dengan kalau dari awal sudah diniatkan hanya mencari untung saja, nanti kalau untung ya sudah selesai..."

Maksud dari pesan beliau adalah ketika kita sedang berusaha, alangkah baiknya kita meniatkan usaha tersebut untuk membantu dan memberi manfaat pada orang lain, setelahnya keuntungan akan datang mengikuti. Hal ini tentu berbeda dengan ketika kita sedari awal meniatkan untuk mencari untung, maka apa yang akan kita dapatkan hanya sebatas keuntungan pribadi saja.

"Niatkan usaha untuk membantu orang lain/orang tua, dengan niat itu hasil nanti akan mengikuti dengan sendirinya."

Kemudian materi berikutnya adalah Analisis SWOT (Strength, Weakness, Opportunity, Threat) dalam KSEI, yang dibawakan oleh Muhammad Taufik Kurohman, S.E. Beliau adalah Direktur HIMAESY periode 2021/2022.

M. Taufik Kurohman, S.E. (Direktur HIMAESY Periode 2021/2022)

Analisis SWOT memiliki peran krusial dalam membantu organisasi memahami dinamika internal dan eksternalnya. Dengan mengidentifikasi kekuatan (Strengths) dan kelemahan (Weakness) internal, organisasi dapat memanfaatkan potensi internalnya dan mengatasi hambatan internal. Sebaliknya, dengan mengevaluasi peluang (Opportunities) dan ancaman (Threats) eksternal, organisasi dapat merancang strategi yang responsif terhadap perubahan lingkungan. Analisis SWOT membantu organisasi merencanakan langkah-langkah strategis, memaksimalkan keunggulan yang dimiliki, serta mengurangi dampak potensi risiko. Ini memberikan pandangan komprehensif yang esensial untuk pengambilan keputusan strategis dalam berbagai aspek.

Materi yang ketiga membahas tentang Strategi Pengembangan KSEI yang diisi oleh Ahmad Fauzi, S.E. beliau merupakan Direktur HIMAESY periode 2020/2021.

‍

Ahmad Fauzi, S.E. (Direktur HIMAESY Periode 2020/2021)

Strategi dalam pengembangan KSEI dibentuk berdasarkan Visi & Misi direktur yang pada saat itu menjabat, dengan begitu alur kedepannya menjadi jelas dan teratur. beberapa strategi tersebut ialah:

  1. Perencanaan
  2. Pelaksanaan
  3. Monitoring
  4. Evaluasi

Dalam menyusun strategi juga dibutuhkan perencanaan pengembangan. Yaitu seperti:

  1. Mempelajari kebutuhan dengan baik
  2. Menganalisa kondisi di sekitar
  3. Menentukan tujuan yang akan dicapai

Setelahnya disusunlah sasaran strategi. Sasaran strategi sendiri dibagi menjadi 2, yaitu faktor internal dan faktor eksternal.

Dan materi yang terakhir yakni sharing session bersama dengan Muhammad Nasrudin Fajar Harianto, beliau merupakan Direktur HIMAESY periode 2022/2023.

M. Nasrudin Fajar Harianto (Direktur HIMAESY Periode 2022/2023)

Demikianlah acara Upgrading Kepengurusan HIMAESY Masa Amanah 2023/2024, semoga dengan dilaksanakannya acara tersebut dapat membantu mengambangkan kepengurusan pada masa amanah 2023/2024 baik bagi mereka maupun bagi anggota HIMAESY dan Universitas. Akhirul Kalam

Wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh